Publikacje JASNA 3

Wpis konstytutywny czy deklaratoryjny? Od kiedy naprawdę obowiązuje zmiana w spółce
Nie każda zmiana w spółce zaczyna obowiązywać dopiero w momencie wpisu do KRS. Niektóre uchwały działają od razu – od chwili ich podjęcia. To, który wariant dotyczy Twojej zmiany, zależy od charakteru wpisu: konstytutywnego albo deklaratoryjnego.
Poniżej wyjaśniamy różnicę między nimi i pokazujemy, które zmiany należą do której kategorii.
Wpis konstytutywny – kształtuje prawo
Wpis konstytutywny sam tworzy dane prawo. Zaczyna ono obowiązywać dopiero w momencie dokonania wpisu do Krajowego Rejestru Przedsiębiorców – bez wpisu prawo w ogóle nie obowiązuje, bo to właśnie wpis je legalizuje.
Zgodnie z art. 255 § 1 Kodeksu spółek handlowych, wszelkie zmiany umowy spółki, aby były ważne, wymagają wpisania do KRS.
Wpis deklaratoryjny – potwierdza istniejące prawo
Wpis deklaratoryjny tylko potwierdza prawo, które już istnieje – nie wymaga wpisu do KRS, żeby obowiązywać. Jest ważny i skuteczny od chwili podjęcia uchwały. Aktualizacja wpisu w KRS nie wpływa więc na jego ważność – stanowi jedynie potwierdzenie stanu, który już zaistniał.
Które zmiany są konstytutywne, a które deklaratoryjne
| Wpis konstytutywny (obowiązuje dopiero od wpisu do KRS) | Wpis deklaratoryjny (obowiązuje już od uchwały) |
|---|---|
| Zmiana siedziby spółki | Zmiana członków zarządu |
| Zmiana firmy (nazwy) | Zmiana danych adresowych członków zarządu |
| Podwyższenie lub obniżenie kapitału zakładowego | Sprzedaż udziałów |
| Zmiana sposobu reprezentacji spółki | Zmiana adresu spółki |
| Powołanie lub odwołanie prokurenta |
Jeśli planujesz zmianę w spółce, sprawdź najpierw, jakiego rodzaju wpisu ona wymaga – od tego zależy, czy zmiana zaczyna obowiązywać od razu, czy dopiero po zarejestrowaniu jej w KRS.
Jak pomagamy przy zmianach w spółce
W razie wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią. Pomożemy w całej procedurze dokonania zmian, wprowadzeniu ich do rejestru KRS oraz zadbamy, aby były ważne i skuteczne.
Ostatnio dodane
Zwolnienie z FP, FS i FGŚP po urlopie rodzicielskim – zasady dla pracodawcy
Wszystkie kagegorie
- Podatki (15)
- Prawo (40)
- Rachunkowość (20)
