Nie jest korzystną formą opodatkowania.

Biorąc pod uwagę wysokość stawki podatku liniowego (19%) oraz obowiązkową składkę zdrowotną w wysokości 4,9%, należy stwierdzić, że przy odpowiedniej zmianie formy prawnej przedsiębiorstwa można uzyskać optymalizację podatkową pozwalającą na opłacanie zryczałtowanej składki zdrowotnej w wysokości stałej ok. 526 zł miesięcznie pozostając jednocześnie w stawce podatkowej 19%, z wykorzystaniem kwoty wolnej od podatku.

Podsumowując, przy tak określonych dochodach jest możliwość obniżenia obciążeń podatkowych.

Nie. Rozwiązanie podatkowe dedykowane niektórym spółkom prawa handlowego (np. spółka komandytowa, komandytowo-akcyjna) nie generuje konieczności zapłaty daniny solidarnościowej dla komplementariusza.

Co do zasady tak, jeżeli wykazuje dochód. Natomiast przedsiębiorcy mogą skorzystać z tzw. estońskiego CIT, który przy spełnieniu przesłanek ustawowych pozwala na „odroczenie” płatności na okres od 4 do 8 lat. Przedsiębiorca płaci tylko podatek od ewentualnej dywidendy, ale również na preferencyjnych warunkach.

Tak. Ustawodawca przewidział zryczałtowaną stawkę podatku dochodowego od osób prawnych dla spółek komandytowych, m.in. pod warunkiem, że wspólnikami są wyłącznie osoby fizyczne. Oczywiście, muszą spełniać również szereg innych przesłanek wskazanych w ustawie o CIT.