Podatki
Prawo
BIURO RACHUNKOWE
Prowadzimy pełną obsługę kadrowo-płacową – od zatrudnienia po bieżące rozliczenia i obowiązki pracodawcy.
Zakres współpracy dopasowujemy do skali i struktury organizacji.
FAQ
Pytania najczęściej zadawane przez naszych klientów.
Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje m.in. przygotowanie dokumentów zatrudnienia, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS, listy płac, dokumentację pracowniczą, umowy zlecenia oraz bieżące wsparcie pracodawcy.
Tak. Wspieramy klienta od początku procesu: wskazujemy potrzebne dane, dokumenty, formę zatrudnienia, obowiązki zgłoszeniowe i podstawowe elementy organizacyjne po stronie pracodawcy.
Tak. Możemy obsługiwać zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne, w tym umowy zlecenia, z uwzględnieniem obowiązków podatkowych i ZUS.
Tak. W sprawach wykraczających poza standardową obsługę kadrową możemy połączyć wsparcie kadr z analizą prawną, np. przy rozwiązaniu umowy, ochronie pracownika, sporze albo zmianach organizacyjnych. przed wypowiedzeniem umowy o pracę nie ma zastosowania jeżeli zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Cena zależy najczęściej od liczby pracowników, rodzaju umów, zakresu dokumentacji i dodatkowych potrzeb pracodawcy. Szczegóły ustalamy po poznaniu struktury zatrudnienia.