Nie jest korzystną formą opodatkowania. Biorąc pod uwagę wysokość stawki podatku liniowego (19%) oraz obowiązkową składkę zdrowotną w wysokości 4.9 %, należy stwierdzić, że przy odpowiedniej zmianie formy prawnej przedsiębiorstwa można uzyskać optymalizacje podatkową pozwalającą na opłacanie zryczałtowanej składki zdrowotnej w wysokości stałej ok. 526 zł miesięcznie pozostając jednocześnie w stawce podatkowej 19%, z wykorzystaniem kwoty wolnej od podatku. Podsumowując, przy tak określonych dochodach jest możliwość obniżenia obciążeń podatkowych.

Nie. Rozwiązanie podatkowe dedykowane niektórym spółką prawa handlowego (np. spółka komandytowa, komandytowo-akcyjna) nie generuje konieczności zapłaty daniny solidarnościowej dla komplementariusza.

Co do zasady tak, jeżeli wykazuje dochód. Natomiast przedsiębiorcy mogą skorzystać z tzw. Estońskiego CITu, który przy spełnieniu przesłanek ustawowych pozwala na „odroczenie” płatności na okres od 4 do 8 lat. Przedsiębiorca płaci tylko podatek od ewentualnej dywidendy, ale również na preferencyjnych warunkach.

Tak. Ustawodawca przewidział zryczałtowaną stawkę podatku dochodowego od osób prawnych dla spółek komandytowych, m in. pod warunkiem, że wspólnikami są wyłącznie osoby fizyczne. Oczywiście, muszą spełniać również szereg innych przesłanek wskazanych w ustawie o CIT.